Das Team der HR-Ausbildung

Ein HR-erfahrenes Profi-Tandem in der Ausbildungsleitung erleben: 

Brigitte Ehmann (Leitung der Ausbildung)

Brigitte Ehmann leitet als erfahrener HR-Profi gemeinsam mit Holger Sobanski die HR-Ausbildung. Sie hat über 20 Jahre im HR-Bereich in verschiedenen Branchen und Funktionen, meistens in internationalen Firmenkulturen gearbeitet. Ihre wichtigsten Stationen waren bei British Airways, der Mövenpick-Gruppe, Novartis und bei ProSiebenSat. 1, wo sie als Senior Vice President HR auch als Personalleiterin DACH mitverantwortlich war. Seit einigen Jahren ist Brigitte Ehmann selbständig in München aktiv und arbeitet auch für TEAM P in anspruchsvollen Beratungs- und Coachingprojekten.

Brigitte Ehmann weiß zu begeistern und sie hat tiefe Praxiskenntnisse, wie New Work und Agilität auch in klassischen Strukturen und Firmenkulturen nach vorne gebracht werden können. Sie ist zertifizierter Coach, bei der TEAM P Academy ausgebildete Trainerin & Moderatorin und hat die Design Thinking Masterclass absolviert. Als Fachbuchautorin u.a. für den Springer-Gabler Verlag hat sie den Titel „Agile Methoden für Personaler – So gelingt der Wandel in die agile Unternehmenskultur“ herausgebracht.

Dr. Holger Sobanski

Als erfahrener Human Ressource-Berater, Coach und Trainer begleitet er Dich durch die Ausbildung als 2. Ausbildungsleiter, betreut mit Frau Ehmann die Projektarbeiten und übernimmt als Leiter der TEAM P Academy die Durchführung der Ausbildung. Dr. Sobanski wurde 5 mal zu den besten Beratern Deutschlands gewählt. Er steht als persönlicher Ansprechpartner und Entwicklungs-Coach bei Bedarf auch individuell für Dich zur Verfügung.

Im Schnitt betreut Dr. Sobanski zeitgleich 15 bis 20 Unternehmen vom Global Player bis zum mittelständischen Betrieb in ihrer HR-Arbeit und anspruchsvollen Veränderungsprojekten. Er agiert als Konzeptdesigner für agile Organisationsformen, Moderator und Coach von Beratungsteams und kann diese Projekterfahrungen live und sehr erfrischend praxisnah in die Ausbildung einbringen. Dr. Holger Sobanski war selbst Leiter der Personal- und Organisationsentwicklung eines internationalen Konzerns (15.000 Mitarbeiter) und bildet seit über 10 Jahren jedes Jahr Coaches, Managementtrainer und Changemanagement Consultants in spezialisierten Ausbildungen aus. Er hat u.a. als Projektleiter bei Kienbaum Management Consultants strategische Reorganisationen durchgeführt und war als Interims Manager tätig.

Inhaber des Beratungsunternehmens TEAM P in Stuttgart; jeweils systemische Berater-, Trainer- und Coaching-Ausbildungen; NLP-Master; u.a. Dozent für Persönlichkeitsentwicklung an der Universität Hohenheim. Zertifizierter Coach und Managementtrainer beim dvct e.V. Zusätzliche OE-Ausbildungen u.a. bei Fritz B. Simon.

Brigitte und Holger begeistern für ungewöhnlich selbstbewusste & innovative HR-Arbeit – sei dabei!