Wofür steht das P im TEAM P? Persönlich. Professionell. Praxisnah. Professionals qualifizieren: Aus- und Fortbildungen Wir bieten in unserer TEAM P Academy ausgereifte und anspruchsvolle Programme zur persönlichen Entwicklung an. Live-digital, digital-selbstlernend und natürlich auch in Präsenzformaten. Professionals werden durch eine mehrmodulige Ausbildung, in der alle Bausteine aufeinander abgestimmt sind, ausgebildet. Seit zehn Jahren konzipiert Dr. Holger Sobanski mit Kollegen Ausbildungen für Personalleiter, Trainer, interne Change-Spezialisten und Personalentwickler und entwickelt diese in der Agilen Business-Welt stetig weiter. Persönlichkeit – Potenziale – Profile: Leadership Wir entwickeln Führungs- und Teampersönlichkeiten, indem wir die tiefergehenden Potenziale des Einzelnen und des Teams wecken. Starke Performance entsteht, wo Potenzial (Talente) mit Fertigkeiten (Handwerk) und Erfahrung kombiniert werden. Für uns ist Potenzialerkennung und Persönlichkeitsentwicklung daher das Fundament unserer Arbeit. Jede Führungskraft und jedes Team kann und darf ihr eigenes Profil entwickeln. Standardkonzepte und „Patentlösungen“ sind daher für uns keine optimale Lösung. Passende Blended Learning Formate und Online-Coachings sind für alle Themen jederzeit verfügbar. Prozess der Veränderung: Changemanagement Prozesse der Veränderung in Unternehmen sollten professionell geplant und begleitet werden. Wir sichern den nachhaltigen Erfolg des Changeprojekts aus der Rolle des Prozesscoaches, der nur punktuell eingreift. Wir legen alle eingesetzten Tools offen und qualifizieren die Beteiligten, anschließend auch ohne externe Berater auszukommen. Personalentwicklung – Personal-Performance: HR-Transform Wir gestalten Ihre Personalentwicklungs-Instrumente und –Prozesse modern, wirksam und ohne modische „Trenderscheinungen“. Dabei bringen wir unsere jahrelange Erfahrung in der operativen Führung einer Personalentwicklung ein – insbesondere bei mittelständischen Firmengrößen.
