Dr. Holger Sobanski

Als erfahrener Human Ressource-Berater, Coach und Trainer begleitet er Dich durch die Ausbildung als 2. Ausbildungsleiter, betreut mit Frau Ehmann die Projektarbeiten und übernimmt als Leiter der TEAM P Academy die Durchführung der Ausbildung. Dr. Sobanski wurde 5 mal zu den besten Beratern Deutschlands gewählt. Er steht als persönlicher Ansprechpartner und Entwicklungs-Coach bei Bedarf auch individuell für Dich zur Verfügung.

Im Schnitt betreut Dr. Sobanski zeitgleich 15 bis 20 Unternehmen vom Global Player bis zum mittelständischen Betrieb in ihrer HR-Arbeit und anspruchsvollen Veränderungsprojekten. Er agiert als Konzeptdesigner für agile Organisationsformen, Moderator und Coach von Beratungsteams und kann diese Projekterfahrungen live und sehr erfrischend praxisnah in die Ausbildung einbringen. Dr. Holger Sobanski war selbst Leiter der Personal- und Organisationsentwicklung eines internationalen Konzerns (15.000 Mitarbeiter) und bildet seit über 10 Jahren jedes Jahr Coaches, Managementtrainer und Changemanagement Consultants in spezialisierten Ausbildungen aus. Er hat u.a. als Projektleiter bei Kienbaum Management Consultants strategische Reorganisationen durchgeführt und war als Interims Manager tätig.

Inhaber des Beratungsunternehmens TEAM P in Stuttgart; jeweils systemische Berater-, Trainer- und Coaching-Ausbildungen; NLP-Master; Zertifizierter Coach und Managementtrainer beim dvct e.V. Zusätzliche OE-Ausbildungen u.a. bei Fritz B. Simon.

Brigitte und Holger begeistern für ungewöhnlich selbstbewusste & innovative HR-Arbeit – sei dabei!

Anika Badock

Die Kombination aus betrieblicher Praxis als Leiterin der Personal- und Organisationsentwicklung in einer Bank und in einem Klinikverbund mit einer fundierten therapeutischen Ausbildung zeichnet Anika Badock aus. Als Personalleiterin betreute sie das Thema Business-Coaching aus eigener Tätigkeit und in der Steuerung der externen Coaches. Anika Badock kann aus ihrer klinischen Therapieerfahrung insbesondere die Grenzen des Coachings beleuchten. Gleichzeitig vermittelt sie tiefere Grundmuster des Menschen und deren therapeutische Lösungswege, die in ihren Grundzügen auch für das Coaching anwendbar sind.

Sandra Barth

Unsere Spezialistin für Managementtrainings und -coachings, Trainer- und Moderationsausbildungen, Teamentwicklungen und Kommunikation. Die erfahrene Trainerin und Teamcoach fördert Fach- und Führungskräfte in ihren kommunikativen und sozialen Kompetenzen und bringt Teamprozesse wertschätzend und präzise in Schwung. Im TEAM P steht sie für die methodische Qualifizierung – speziell für Mitarbeiter und Führungskräfte, die sich in die Rolle des Trainers und Moderators entwickeln wollen.
Sandra Barth bildet schon seit vielen Jahren national und international Business-Trainer aus und hat selbst mehrere Trainer- und Coach-Ausbildungen absolviert.

Dirk Beiser

Die Erfahrung macht‘s: Dirk Beiser hat sich schon seit vielen Jahren auf Teamentwicklungen und Moderation von Gruppenprozessen spezialisiert. Digitale Lernformate im Blended Learning sind seine Leidenschaft. Er betreut bei TEAM P federführend das Segment Teamevent und Konfliktmoderationen.
Dabei verfügt er über profunde Ausbildungen auch in erlebnispädagogischen Konzepten und kann wie Uli Ernst alle gängigen Outdoor-Vertiefungen selbst in Teamevents leiten. Gleichzeitig ist er seit vielen Jahren in Großkonzernen und im Mittelstand für strategische Business-Moderationen tätig, wo ein besonderer Ruck und Durchbruch auf der inhaltlichen, emotionalen und persönlichen Ebene erzielt werden muss.
Erlebe uns als leidenschaftliches, Feedback-starkes Team in ihrer Ausbildung.

Matthias Berg

Matthias Berg, Jahrgang 1961, ist ein gefragter Motivational Speaker und Referent. Sein Kernthema ist Charakterbildung mit Fokus auf Eigenverantwortung, Selbstüberwindung und positive Haltung auch bei Widrigkeiten. Seine Ausstrahlung reisst mit und kann als Vorbild dienen für die bewusste Gestaltung der inneren Einstellung.  

Der Vater von vier Kindern lebt mit seiner Familie bei Stuttgart. Als Jurist war er Stellvertreter des Landrats im Landkreis Esslingen und leitete das Dezernat für Umwelt und Technik mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als Hornist konzertierte er weltweit auf vielen Bühnen und mit insgesamt 27 Medaillen bei Paralympics und Weltmeisterschaften sowohl in der Leichtathletik als auch im alpinen Skilauf ist er einer der erfolgreichsten Behindertensportler der Welt. Er vertritt den Behindertensport sowohl in nationalen wie internationalen Gremien, bis hinauf ins IOC. Seit dem Jahr 2000 ist er regelmäßig der »ZDF-Experte« bei den Fernsehübertragungen von den Sommer- und Winterparalympics. Und er ist Contergan-behindert.

Ungewöhnliche positive Tiefe, Humor, Dynamik und Präsenz – das ist Matthias Berg als Coach.

Brigitte Ehmann

Brigitte Ehmann leitet als erfahrener HR-Profi gemeinsam mit Holger Sobanski die HR-Ausbildung. Sie hat über 20 Jahre im HR-Bereich in verschiedenen Branchen und Funktionen, meistens in internationalen Firmenkulturen gearbeitet. Ihre wichtigsten Stationen waren bei British Airways, der Mövenpick-Gruppe, Novartis und bei ProSiebenSat. 1, wo sie als Senior Vice President HR auch als Personalleiterin DACH mitverantwortlich war. Seit einigen Jahren ist Brigitte Ehmann selbständig in München aktiv und arbeitet auch für TEAM P in anspruchsvollen Beratungs- und Coachingprojekten.

Brigitte Ehmann weiß zu begeistern und sie hat tiefe Praxiskenntnisse, wie New Work und Agilität auch in klassischen Strukturen und Firmenkulturen nach vorne gebracht werden können. Sie ist zertifizierter Coach, bei der TEAM P Academy ausgebildete Trainerin & Moderatorin und hat die Design Thinking Masterclass absolviert. Als Fachbuchautorin u.a. für den Springer-Gabler Verlag hat sie den Titel „Agile Methoden für Personaler – So gelingt der Wandel in die agile Unternehmenskultur“ herausgebracht.

Lothar Niebert

Lothar Niebert als Kerntrainer der Ausbildung ist seit 20 Jahren als Business-Coach und Führungskräfteberater in der Industrie erfolgreich. Er ist als gelernter systemischer Familientherapeut (CIP) und Verhaltenspsychotherapeut (Approbation) zusätzlich als Psychotherapeut für Einzelklienten tätig. Neben den jeweiligen Voll-Ausbildungen in den Themen Coaching, Training/Moderation, Organisationsentwicklung und Change-management und NLP greift Lothar Niebert auch auf intensive Fortbildungen in Kommunikations- und Konfliktmanagement bei Prof. Schulz von Thun und Christian Thomann zurück. Bei TEAM P steht er seit Jahren für eine fundierte Coaching- und Ausbildungsarbeit auf systemischer und psychologischer Grundlage. 

Dr. Jan Alpmann

Kai Hansen

Manuela Kallinowsky

Karen Krönert

Christian Schulten