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Das Team der Coach-Ausbildung

Sie können unterschiedliche Sichtweisen und Vorgehensweisen von Coaching-Profis in einer Ausbildung erleben: 

Dr. Holger Sobanski (Leiter der Ausbildung)

Als erfahrener Coach und Lehrtrainer begleitet er Sie durch mehrere Module der Ausbildung. Holger Sobanski war u.a. Leiter der Personal- und Organisationsentwicklung eines internationalen Konzerns und bildet regelmäßig Coaches, Managementtrainer und Changemanagement Consultants in spezialisierten Ausbildungen aus. Er hat über das Einzelcoaching von internationalen Führungskräften promoviert und selbst bisher über 250 Executive Coachings durchgeführt. Dr. Sobanski ist häufig auch als Coach von internen und selbständigen Coaches tätig und reflektiert ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Praxisnähe und eine breite Methodenkompetenz auch für schwierige Coaching-Konstellationen prägen seinen Stil. 

Inhaber des Beratungsunternehmens TEAM P in Stuttgart und Leiter der TEAM P Academy; systemische Berater-, Trainer- und Coach-Ausbildungen; zertifizierter Coach für die Persönlichkeitsmodelle MBTI I und II, TMS und HBDI; NLP-Master; u.a. Dozent für strategische Personal- und Organisationsentwicklung an der TU Braunschweig und für Persönlichkeitsentwicklung an der Universität Hohenheim.

Lothar Niebert (2. Leiter und Kerntrainer der Ausbildung)

Lothar Niebert als Kerntrainer der Ausbildung ist seit 20 Jahren als Business-Coach und Führungskräfteberater in der Industrie erfolgreich. Er ist als gelernter systemischer Familientherapeut (CIP) und Verhaltenspsychotherapeut (Approbation) zusätzlich als Psychotherapeut für Einzelklienten tätig. Neben den jeweiligen Voll-Ausbildungen in den Themen Coaching, Training/Moderation, Organisationsentwicklung und Change-management und NLP greift Lothar Niebert auch auf intensive Fortbildungen in Kommunikations- und Konfliktmanagement bei Prof. Schulz von Thun und Christian Thomann zurück. Bei TEAM P steht er seit Jahren für eine fundierte Coaching- und Ausbildungsarbeit auf systemischer und psychologischer Grundlage. 

Sandra Barth

Sandra Barth ist unsere Spezialistin für Managementcoachings, in denen es um Stärken- und Potentialaktivierung geht. Sie ist auch seit Jahren in Firmen als Spezialistin und Beraterin für das Thema Resilienz tätig. Dieses sensible Thema bringt sie auch in Business-Coachings ein. Sie bildet schon seit vielen Jahren national und international Business-Coaches aus und hat selbst mehrere Trainer- und Coach-Ausbildungen absolviert. 

Anika Badock

Die Kombination aus betrieblicher Praxis als Leiterin der Personal- und Organisationsentwicklung in einer Bank und in einem Klinikverbund mit einer fundierten therapeutischen Ausbildung zeichnet Anika Badock aus. Als Personalleiterin betreute sie das Thema Business-Coaching aus eigener Tätigkeit und in der Steuerung der externen Coaches. Anika Badock kann aus ihrer klinischen Therapieerfahrung insbesondere die Grenzen des Coachings beleuchten. Gleichzeitig vermittelt sie tiefere Grundmuster des Menschen und deren therapeutische Lösungswege, die in ihren Grundzügen auch für das Coaching anwendbar sind.

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