Historie Die Firma wurde 1998 gegründet. Unser Team ist deutschlandweit aufgestellt und weltweit im Einsatz. Der Gründer Dr. Holger Sobanski war zuvor in der internationalen HR- und Strategieberatung und der operativen Konzernleitung einer Personalentwicklung tätig. Unsere Erfahrung resultiert aus über 250 Projekten im In- und Ausland. Lead & Change in digitalen und agilen Strukturen sind unsere Themen. Wir sind langsam seit der Gründung organisch gewachsen und haben unsere optimale Größe erreicht. 1998 Kleiner Anfang Gründung der Firma in Köln als Einpersonen-Gesellschaft im „Wohnzimmer“ Umsatz: ca. 80 T€ 1998 2000 Go India HR Großprojekte in Indien +1. Buchveröffentlichung: „Nachfolgemanagement in Familienunternehmen“ im Gabler-Verlag mit begleitenden Kongressen und Workshops Bürostandort und Wohnsitz in London, Fokus auf internationale HR-Projekte Umsatz: ca. 120 T€ 2000 bis 2004: Leitung der konzernweiten Personal- und Organisationsentwicklung der Bertrandt AG (17.000 Mitarbeiter weltweit) 2000 2005 HR im Fokus Ausbau des Produktportfolios HR Transform und Changemanagement Erste internationale Großprojekte mit neuen Kollegen Umsatz: ca. 200 T€ 2005 2006 Ausbildungen starten Start der TEAM P Business Academy in Kooperation mit einem Ausbildungspartner Die ersten Business Coach Ausbildungen starten Umzug in größere stylische eigene Büroräume in die Stuttgarter Innenstadt Umsatz: ca. 250 T€ 2006 2007 Coaching boomt Wir begrüßen den 100. Coaching-Klienten Start der Leitung des 50-köpfigen Trainerteams der Andreas Hermes Akademie, Bonn. Jährliche Aus- und Fortbildungen für den Trainerstamm (bis 2009) Die erste Trainerausbildung mit Konzept und Leitung durch Dr. Holger Sobanski wird in Stuttgart angeboten Umsatz: ca. 400 T€ 2007 2009 Neue Ausbildungen Erstmals laufen 10 mehrmodulige, offene und Inhouse-Ausbildungsgruppen in den Bereichen Business Coaching, Trainerausbildung, HR/PE und OE/Changemanagement pro Jahr Umsatz: ca. 500 T€ 2009 2011 TEAM P Academy Die neue TEAM P Academy wird begründet: Offene Ausbildungen für das anspruchsvolle Business. Komplett neu überarbeitete Ausbildungen für Coaches, Trainer/Moderatoren, Organisationsentwickler/Change-Manager werden künftig jährlich angeboten. Umsatz: ca. 650 T€ 2011 2012 Neue Location Die TEAM P Academy wird Gastgeber im schönsten Seminarraum der Region – im exclusiven Waldhotel Stuttgart-Degerloch. Das neue Train The Trainer-Buch von Dr. Holger Sobanski „Der Problemlöser für Trainings und Workshops“ erscheint im Cornelsen Verlag. Umsatz: ca. 950 T€ 2012 2014 International TEAM P wurde 2014 erstmals direkt nach BCG, Kienbaum und McKinsey auf dem 4. Platz der besten Unternehmensberatungen in Deutschland im Themenbereich Führung, Organisation und Personal gewählt. In der größten Studie zu Unternehmensberatungen in Deutschland bewerten ca. 1.400 Partner von Beratungshäusern und ca. 1.500 Führungskräfte auf Kundenseite die Empfehlungswürdigkeit und Qualität in den Themenbereichen. TEAM P führt zum ersten Mal spezielle Trainerfortbildungen in China und den USA durch. Erstmals auch Trainings in Kanada, Indien, England, Tschechien und der Türkei. Umsatz: ca. 1 Mio. € 2014 2016 Go Agile Wir begleiten viele Kunden im Thema agile Organisation. Aller guten Dinge sind drei: Zum dritten Mal in Folge wird TEAM P unter die besten Berater im Bereich Personal, Organisation und Führung gewählt. Projekteinsätze in Südkorea, China, Russland, Indien, USA und 10 weiteren Ländern. Umsatz: ca. 1,2 Mio € 2016 2018 Agile Coaches Zum 5. Mal in Folge wird TEAM P 2018 zu den besten Beratungsunternehmen in Deutschland gewählt. Erstmals startet die neue Spezial-Ausbildung zum AGILE COACH – und ist vom Start weg ausgebucht. 300. Executive Coaching Umsatz: ca. 1,3 Mio. € 2018 2020 60 Videos Wir begleiten unsere Kunden nicht nur wie gewohnt nach China, Indien und in die USA, sondern erstmals einige Wochen beratend nach Japan. 60 Lernvideos gehen in die Produktion. Umsatz: ca. 1,3 Mio € 2020 2022 Digitales Studio 2020: Das digitale Studio von TEAM P steht für digitale Plattformen, Moderationen, Team-Retros und Trainings zur Verfügung. Corona motiviert alle Kunden, blended- / Hybrid- und rein digitale Lernformate zu etablieren. Erfolgreiche Jahre 2020+2021 – auch alle TEAM P Ausbildungen sind ausgebucht – in Hybrid, Präsenz oder digital. Corona-Chance genutzt: Randaktivitäten abgegeben, „Hecke geschnitten“, Fokus betont. Umsatz: ca. 1,2 Mio € 2022 2024 Neue Ausbildungsformate Neue Ausbildungsformate und mehre Inhouse-, Coaching- und Beraterausbildungen für internationale Konzerne sind unterwegs. Start der neuen CharakterSchliff Fortbildung Umsatz: ca.. 1,2 Mio € 2024
