Innovative Leadership Konzepte Strategisch. Flexibel. Modular. Effizient. Das sind für uns wichtige Kriterien für eine innovative Führungskräfteentwicklung. Wir denken dabei nicht nur an Seminare. Grundprinzip unserer Arbeit ist das 3-Faktoren-Prinzip echter Stärken. Wir denken an eine integrierte Managemententwicklung, die sich nicht in Workshops und Coachings erschöpft. Wir liefern Konzepte für folgende Themen: Performance Steigerung im Management-TeamLaufbahnmodelle (Fach- und Projektlaufbahnen)NachfolgemanagementRetentionmanagement / BindungsprogrammeTalentförderung und NachwuchsförderprogrammeKompetenzmodelle für ManagementebenenAnforderungsprofile je Ebene (Funktionsbeschreibungen)Potentialchecks und Audits Wir liefern Ihnen konzeptionellen und strategischen Input für eine innovative Führungskräfte-Entwicklung. Je nach Entwicklungsstand Ihres Unternehmens und Ihrer Personalentwicklung gestalten wir gemeinsam die Grundsystematik der Führungskräfteentwicklung. An konkrete Trainings denken wir zunächst nicht – das ist fast immer nur der letzte Baustein! Leadership Inhouse Trainings Vor Ort: Individuell – maßgeschneidert – auf den Punkt gebracht. Wir bieten Ihnen genau für Ihre Situation im Unternehmen die passende Leadership-Qualifizierung vor Ort an. Die Methodik und Inhalte werden gemeinsam mit Ihnen in einem Konzeptionstermin festgelegt. Wir variieren die Vorgehensweise und die Themen je nach Führungsebene und Vorkenntnissen. Sie bestimmen je nach aktueller Firmensituation das Mischungsverhältnis zwischen Moderation, internern Themen und Training. Grundprinzip unserer Arbeit mit Führungskräften ist das 3-Faktoren-Prinzip echter Stärken Sie können Ihre Inhouse-Schulung mit einer Vielzahl von passenden Themenblöcken ergänzen: Leadership – Management – FührungStrategisches Denken und HandelnHaltung für Leadership und FührungSelbstmotivation und AusstrahlungDie Rolle der Führungskraft in KrisenzeitenChangemanagement für Führungskräfte und ProjektleiterMotivation und KommunikationPersönlichkeitsreflexion und -entwicklung von ManagernPersönliche Wirksamkeit und ArbeitsmethodikProfessioneller Umgang mit Vorgesetzten und Managementkollegen Unsere Spezialität: Wir verbinden Trainingsimpulse mit einer intensiven und offenen Diskussion über Ihre internen Change-Themen und coachen jede Persönlichkeit individuell. Wir beraten Sie gerne zum Inhouse Training „Lead“. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Interesse