Der HR / PE Check:

Die systematische Standortbestimmung an einem Tag

Wo steht Ihr Personalbereich als strategischer Partner der Geschäftsleitung?  

• Sind die Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung auf dem neuesten Stand?

• Wo lässt sich der Beitrag zur Umsetzung der Firmenstrategie noch ausbauen?

• Wie sind der interne Aufbau und die Ressourcenausstattung der PE im Vergleich mit anderen Unternehmen gestaltet?  

In einem eintägigen „HR/PE-TÜV“, der systematischen Standortbestimmung für den HR und den Personalentwicklungs-Bereich, beantworten wir all diese Fragen mit Ihnen gemeinsam. Dabei wird in einem strukturierten Vorgehen ein klares Profil der Ist- und Soll-Situation erarbeitet und alle bestehenden Ansätze auf ihre Konsistenz und Wirksamkeit hin geprüft.

Wir geben Ihnen dabei viele innovative Anregungen und Tipps für die systematische Weiterentwicklung, die Sie dann aus eigener Kraft mit dem Team angehen können. Wir zeigen aktuelle Benchmarks von Marktführern in einzelnen Tools auf. Häufig reicht dieser eintägige HR / PE-TÜV als externer Impuls aus. Professionelle Hilfe zur Selbsthilfe ist hier unser Motto der Beratung.