Unsere internationalen Einsätze

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Unsere internationalen Einsätze

Wir arbeiten seit vielen Jahren mit internationalen und globalen Organisationen. Leadership, Change Management und Human Resource Development im globalen/internationalen Kontext sind dabei unsere Hauptleistungen. Wir führen die internationalen Projekte bei Bedarf weltweit vor Ort durch.

Die regulären Projektsprachen sind englisch oder deutsch. Wir führen Leadership Trainings, Team-Workshops, Prozessbegleitungen und Einzelcoachings sowie alle Ausbildungen auch in englisch durch. Im Team sind unsere weiteren Projektsprachen bei Bedarf auch spanisch, französisch und niederländisch.

Wir arbeiten verstärkt mit international gemischten - auch virtuellen - Arbeitsteams weltweit. Viele Leadership-Trainings sind bereits global besetzt. Bisher haben wir im Führungsbereich Coaching-Klienten aus über 30 Nationalitäten erfolgreich betreut.

In folgenden Ländern wurden bisher Projekteinsätze und Trainings vor Ort durchgeführt:

  • Nordamerika: USA, Kanada
  • Europa: Niederlande, England, Spanien, Frankreich, Luxemburg, Tschechien, Litauen, Österreich, Polen, Rumänien, Schweden, Schweiz, Türkei, Russland
  • Asien: China, Indien, Südkorea, Indonesien

Hier einige internationale Projektbeispiele

Leadership und Coaching - international

  • begleitende Personalleiter-Workshops für die Reorganisation der HR Bereiche zum HR-Business Partner Modell bei einem der weltgrößten Automotive-Konzerne - Teilnehmer aus Europa, Asien, Nordamerika (Sprache: englisch).
  • jährliche Train The Trainer-Kurse für die weltweiten internen Trainer eines globalen Medizintechnik-Konzerns (Sprache: englisch).
  • Mehrmoduliges globales Nachwuchsführungsprogramm für einen globalen Sportartikelkonzern mit Teilnehmern aus 10 Nationen (Sprache: englisch).
  • Leadership Programm mit Fokus auf Persönlichkeit und innere Haltung bei einem globalen Möbelunternehmen (Sprache: englisch).
  • Leadership Programm mit Fokus auf die Steuerung internationaler Matrixorganisationen und virtueller Teams für einen amerikanischen Konzern in Europa (Sprache: englisch).
  • Leadership-Coachings für chinesische Führungskräfte eines globalen französischen Elektronikkonzern (Sprache: englisch)
  • Onbording-Coaching für Führungskräfte bei einem ausländischen Technologiekonzern
  • Schulungskonzeption für einen italienischen Trainingsanbieter für Unternehmerseminare
  • Studie „Living and working in India“ mit Vor-Ort-Interviews von 70 oberen internationalen Führungskräften für die DEG und IGCC

HR Transform - international

  • Globale Begleitung und Trainings im Aufbau des HR Business Partners Konzepts über 5 Jahre bei einem  Konzern mit 300.000 Mitarbeitern (Fokus Europa/Amerika/Asien).
  • Beratung und Qualifizierung der internationalen HR-Leiter eines amerikanischen Großkonzerns in der Zukunftsausrichtung der HR-Funktion zum strategischen Partner (Sprache: englisch).
  • Qualifizierungskonzept und Trainings für die HR-Leiter aus allen Kontinenten eines globalen Automobilzulieferers (Sprache: englisch).
  • Konzeption und Begleitung eines HR-Shared Service Konzepts in Polen, Deutschland, Schweiz und Österreich für eine internationale Versicherungsgruppe (Sprachen: englisch und deutsch).

Change - international

  • Aufbau des europäischen Management-Boards eines US-Konzerns (Sprache: englisch)
  • Visions- und Strategieworkshops mit dem oberen Management eines internationalen Automobilzulieferers (Sprache: englisch).
  • Mehrmodulige Changemanagement-Qualifizierung für internationale Führungskräfte (Sprache: englisch).
  • Brand-Change und Post-Merger-Integration eines amerikanischen und schwedischen Industriekonzerns in Deutschland
  • Strategischer Changemanagement Workshop für Vorstand und Führungsebene mit Changemanagement Schulung in Barcelona (Sprache: englisch).
  • Moderation und Strategiebegleitung eines European Management Boards für einen globalen Consumer Goods Konzern aus den USA (Sprache: englisch).

Ausbildungen - international

  • Mehrere englischsprachige Trainerausbildungen für einen globalen Medizintechnikkonzern
  • Trainerausbildung in den USA für HR-Spezialisten
  • Trainer- und Moderatorenausbildung in China für HR-Spezialisten
  • Englischsprachige Changemanagement-Lehrgänge für ein globales Handelsunternehmen
  • Leadership-Ausbildung für die globale Marketingeinheit eines Telekommunikationskonzerns
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