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Leadership - Führung

Unter Leadership versteht man die direkte und indirekte Verhaltensbeeinflussung zur Realisierung von Zielen, die sich meistens aus den Zielen der Unternehmen und den Erwartungen des Managements ableiten.

Wirklich kompetent und zeitgemäß führen und entscheiden. Das ist ein wichtiges Ziel in der Arbeit mit Führungskräften und Unternehmern. Das gilt auch in stressigen Märkten. Eine notwendige Basis ist dabei eine Verantwortungskultur mit Ruhe und Klarheit. Gerade in unruhigen und unklaren Situationen. 


Leadership ist ein filigranes Handwerk. Es braucht keine geborenen Genies oder Naturtalente. Die notwendigen Tools sind lernbar und zeigen oft überraschend schnell ihre Wirkung.

Fast jede Persönlichkeit hat individuelle Führungsqualitäten. Es gibt aber Sichtweisen und Methoden der Führung, die fast immer wirkungslos oder destruktiv sind. Diese machen wir transparent, ehe wir uns auf die vorhandenen Management-Stärken konzentrieren.

Wir stehen dabei fest auf dem Boden des systemischen Führungsansatzes und der anerkannten Managementmodelle.

Unser Fokus liegt in der direkten Hilfestellung bei aktuellen Führungsfragen. Grundlage sind einstellungsbezogene Themen wie Verantwortung, Rollenklarheit und Zielorientierung.

Weitere Informationen - Lead Konzeption

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