5-Schritt-Aufbau der internen Personal- und Organisationsentwicklung

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„Wer will, findet Wege. Wer nicht will, findet Gründe.“

 

Wir finden Wege für Sie.

Mit uns finden Sie auch bei schwierigen internen Rahmenbedingungen und dünner Personal- und Budgetdecke das „Schlupfloch“, um Ihre interne Trainingsabteilung und Personalentwicklung deutlich nach vorne zu bringen.

Die Personal- und Organisationsentwicklung durchläuft als strategische Unternehmensfunktion erst seit etwa 10 bis 15 Jahren einen wirklichen internen „Emanzipationsprozess“, ähnlich wie 20 Jahre zuvor z.B. das Controlling gegenüber der klassischen Buchhaltung. Dieser Prozess wird in vielen Organisationen erst in weiteren 10 bis 15 Jahren abgeschlossen sein.

Ein weiter Weg, der sich lohnt!


Unsere Spezialität und Leidenschaft liegt im Coaching der internen Personal- und Organisationsentwicklung und zielt ab auf eine wirklich schlagkräftige, von der Geschäftsleitung voll akzeptierte strategische Einheit.

Wir holen Sie dort ab, wo Sie aktuell stehen, reflektieren die gegebenen Rahmenbedingungen in Ihrer Führungsstruktur und Ihrem PE-Team und machen Sie fit für den passenden nächsten Schritt. Dabei können Sie vertrauen auf unseren langen Atem, das nötige Fingerspitzengefühl und taktisches Verständnis.

Eine Basis ist unser 5-Stufen-Aufbau der internen PE / OE. Hilfreich ist es, dort zu starten, wo die PE / OE aktuell steht.

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