HR Transform:
Human Ressource Transformation

HR_Transform_Konzeption_241_bearb_color.jpg

Mit Leidenschaft und viel praktisch-handfester Erfahrung in der HR-Führungsarbeit unterstützen wir Sie.

In der aktuellen Transformation Ihres Personalbereichs bzw. Ihrer Personal- und Organisationsentwicklung.

 

Das klassische HR Business Partner Modell bietet heute keine ausreichende Basis für die HR-Ausrichtung mehr. Dynamik, Komplexität und agile Spielsysteme erfordern viel flexiblere und kundennähere Personalbereiche. Welche HR-Aufstellung braucht es in Zeiten von NEW WORK und Digitalisierung? Wir bringen die innovativsten Ansätze aus verschiedenen Branchen ein.

 

HR/PE Check
Wir bieten systematische Standortbestimmung an einem Tag.
Wo steht Ihr Personalbereich als Treiber von agiler Organisationskultur und als strategischer Partner der Geschäftsleitung?

Aufbau der PE/OE
5-Schritt-Aufbau der internen Personal- und Organisationsentwicklung

Personalentwicklung Tools
Sie möchten passend zur Organisationskultur und den bereits bestehenden PE-Tools weitere Instrumente der Personalentwicklung einführen? Sie wollen flexible, unbürokratische PE-Instrumente anbieten, die auch in agilen, hochdynamischen und unhierarchischen Organisationskulturen funktionieren?

HR/PE Interim Management
Human Resource / Personalentwicklung Management - Sie brauchen handfeste Unterstützung in Ihrer Personalentwicklung?

 

 

Home